🧠 Comprendre l’intérêt du questionnaire et de l’entretien MBTI

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Qu’est-ce que le MBTI ?

 

Le MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) est un outil de développement personnel et professionnel basé sur la typologie de la personnalité de Carl Jung. Il identifie les préférences naturelles d’une personne dans quatre grands domaines :

 

• Énergie : Extraversion (E) ou Introversion (I)
• Perception : Sensation (S) ou Intuition (N)
• Décision : Pensée (T) ou Sentiment (F)
• Style de vie : Jugement (J) ou Perception (P)​

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Le croisement de ces préférences permet d’aboutir à 16 types de personnalité, chacun avec ses forces, ses axes de développement, et ses styles de communication.

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Pourquoi passer le questionnaire MBTI ?

 

Le questionnaire MBTI est un outil puissant de connaissance de soi. Il permet de :

 

• Mieux comprendre son mode de fonctionnement personnel
• Identifier ses motivations profondes
• Clarifier ses points forts et ses sources de stress
• Améliorer ses relations interpersonnelles
• Poser les bases d’un projet professionnel cohérent avec ses préférences naturelles

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Ce n’est pas un test “de QI” ou un jugement : il n’y a pas de « bon » ou de « mauvais » type. Le MBTI est descriptif, pas évaluatif.

 

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L’importance de l’entretien MBTI

Le questionnaire seul ne suffit pas : il donne une première indication, mais celle-ci doit être enrichie, confirmée et nuancée par un entretien mené avec un praticien certifié.

 

Lors de l’entretien :

 

• Vous explorez les résultats en profondeur
• Vous clarifiez les comportements observés au quotidien
• Vous identifiez votre type de personnalité “vraiment préféré”, parfois différent du type initial suggéré par le questionnaire
• Vous repartez avec des clés concrètes pour mieux interagir, décider, gérer votre énergie ou évoluer professionnellement

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À qui s’adresse le MBTI ?

 

Le MBTI s’adresse à toute personne ou équipe souhaitant :

 

• Mieux se connaître et comprendre les autres
• Développer son intelligence émotionnelle
• Améliorer la communication et la coopération
• Réfléchir à son orientation de carrière ou son style de leadership

 

En résumé

 

👉 Le questionnaire MBTI vous aide à poser des mots sur vos préférences et votre personnalité.

👉 L’entretien MBTI transforme ces résultats en prise de conscience, en actions, et en développement personnel.

 

« Mieux se connaître, c’est mieux comprendre le monde autour de soi. »